Strategisch adviseur

Denk je, hoe meer ontwikkelingen, hoe interessanter? Hoe groter het netwerk, hoe uitdagender? Hoe meer diversiteit en complexiteit, des te boeiender? En sta je daarnaast stevig in je schoenen en loop je niet weg voor een uitdaging? Dan ben jij de strateeg die wij zoeken!

strategisch adviseur
36 uur per week (1 fte), schaal 12

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze en daadkrachtige strategisch adviseur op concernniveau die signaleert, verkent en relevante trends en ontwikkelingen in de samenleving en leefomgeving in beeld brengt. Samen met professionals in de organisatie vertaal je deze naar te maken keuzes en acties. Daarbij kom je met concrete voorstellen en adviezen die passen bij de strategische koers van de gemeente.

Hoe ziet een dag als strateeg er bij ons uit?

Je begint de werkdag met een overleg met je collega burgerparticipatie om richting en inhoud te geven aan de Towndeal krachtige kernen. Daarna ga je in gesprek met de burgemeester over de Regio Deal Zuid-Limburg. Vervolgens heb je een digitaal overleg met collega’s uit de regio en het ministeries van LVVN en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat over het landelijk programma Vitale Regio’s. Inmiddels is het weer lunchtijd en staat de dagverse soep in de kantine voor je klaar. Dan heb je overleg met de gemeentesecretaris waarin jullie jouw rol richting de volgende gemeenteraadsverkiezingen en coalitieonderhandelingen bespreken. Aansluitend heb je overleg met de wethouder over het provinciale leefbaarheidsfonds en bespreek je de kansen voor de gemeente. Je sluit deze enerverende dag af met het beantwoorden van enkele appjes en mails en belt nog collega’s in het land om informatie uit te wisselen.

En verder ….

• Je gaat werken op het grensvlak tussen het bestuur, de organisatie en de politiek. Je stijgt boven de waan van de dag uit en helpt het bestuur en de organisatie het grote plaatje te duiden: welke ontwikkelingen komen op de gemeente af die van betekenis zijn.
• Je bent een sparringpartner van het college van burgemeester en wethouders en werkt nauw samen met de beleidsadviseurs en het management. Vanuit deze hoedanigheid vervul je een scharnierfunctie tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
• In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen en coalitieonderhandelingen van 2026 coördineer je de totstandkoming van een overdrachtsdocument voor het nieuwe college en je faciliteert de voorbereidingen rondom de totstandkoming van een nieuw bestuursakkoord. Ook daarna heb je een rol in het proces richting het monitoren van de uitvoering van het bestuursakkoord.
• Als strateeg ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur bij strategische beleidsvorming en complexe bestuurlijke vraagstukken, zodat College en MT de juiste keuzes kan maken. Je zit dicht op de ontwikkeling en voortgang van de bestuurlijke opgaven. In dat licht volg je en interpreteer je relevante ontwikkeling op gemeentelijk-, provinciaal- en rijksniveau en stemt deze af met de directie en het bestuur. Tevens vervul je een actieve rol in strategische overleggremia op (eu)regionaal, provinciaal en/of (inter)nationaal niveau.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het bereiken van de strategische koers en ambities van de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Je hebt daarbij oog voor kansen en vervult een stuwende rol in de inhoudelijke ontwikkeling en geeft aan waar de risico’s zijn. Startend vanuit een lokale benadering leg je de verbindingen met andere overheden en relevante grotere opgaven zoals bijvoorbeeld het NOVEX-gebied Zuid-Limburg, de Regio Deal en de samenwerking in de (eu)regio.
• Je komt werken bij een gemeente die de ambitie heeft om vanuit haar eigenheid bij te dragen aan de brede schaalsprong voor Zuid-Limburg door middel van een gecontroleerde groei. Hierbij wordt de ontwikkeling van de intrinsieke kwaliteiten op het gebied van vitaal leven, leefbaarheid en unieke landschap en natuur niet uit het oog verloren. Het bestuur wil daarnaast de autonomie versterken en verder investeren in de positionering van de gemeente. Eijsden-Margraten heeft de regio immers veel te bieden.
  
  
  Competenties

• Netwerken en lobby: Je bouwt een belangrijk netwerk op binnen al deze niveaus en weet hiermee deuren te openen voor de gemeente. In jouw rol acteer je actief in het uitzetten van deze strategische lijnen en zet in op lobby en positionering van Eijsden-Margraten.
• Aanjager en Ambassadeur: Je rol is nadrukkelijk ook die van aanjager en ambassadeur in de eigen organisatie om inhoudelijk invulling te geven aan de ingezette doorontwikkeling en vernieuwing in de organisatie, over de teams heen verbindingen leggen, kansen zien en te benutten.

Wat breng je verder mee?

• Je hebt inhoudelijk een helicopterview en bent in staat snel inzicht en overzicht te creëren en een vertaling te maken van het strategische naar het tactische niveau;
• Je bent overtuigend en transparant in je communicatie;
• Je neemt initiatief, je pakt door en komt tot resultaten;
• Je bent een verbinder, je weet collega’s en bestuur met maatschappelijke organisaties te verbinden;
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt ervaring met strategische advisering van directies en bestuur.

Wie zijn wij?

Wij zijn 180 professionals die elke dag met veel energie werken aan de ontwikkeling van de gemeente Eijsden-Margraten als aantrekkelijke woon-, werk-, en leefomgeving. We doen dat vanuit een viertal principes: slagkracht, veerkracht & wendbaarheid, vitaliteit en resultaatgerichtheid. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol die hoort bij een gemeentelijke organisatie, publieke middelen en democratische besluitvorming. Sterker nog: dat drijft ons. We zijn trots op onze collegiale sfeer, met daarin veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit. We stimuleren een goed samenspel tussen bestuur en ambtelijke organisatie met respect voor ieders rol. Daarbij staat het leven van onze inwoners centraal. We koesteren onze tradities, beschermen ons landschap, spelen in op transities en bieden ruimte voor innovaties. We doen het samen en we doen ertoe. Niet voor niets is ons motto: Dicht bij het leven, vanuit het hart.

Jouw team

Bij ons is iedereen lid van een team. Want wij geloven in het feit dat je samen meer kan bereiken en meer werkplezier hebt. Samen bespreek je met je team verbetervoorstellen en kijken jullie hoe deze uitgevoerd kunnen worden. Het team heeft wekelijks een weekstart om even stil te staan bij jou als persoon, bijvoorbeeld om te bespreken hoe je weekend is geweest. Er wordt doorgenomen wat speelt zowel functie gerelateerd als privé. Wij vinden het belangrijk dat jij een goede werk-privé balans hebt.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 6.862,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
(salaristabel 1 oktober 2024). Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week. Deze functie is gekoppeld aan het generieke functieprofiel Concernadviseur, waaraan functieschaal 12 gekoppeld is. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget.
Dit bedraagt 17.05% over je brutosalaris en kun je bijvoorbeeld vrij inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris op een moment dat jij daarvoor kiest. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Mogelijkheden tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken. Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor jouw werkdagen. Een netto-vergoeding in het kader van de Werkkostenregeling (WKR) van €33,33 netto per maand. 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. Ruime ontwikkelingskansen: diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen. Een gezellige collegiale werksfeer. Je kunt lid worden van onze actieve personeelsvereniging, die leuke uitjes organiseert.

Word jij onze nieuwe collega en wil je solliciteren?

Je kunt jouw CV en motivatiebrief mailen naar info@eijsden-margraten.nl, ter attentie van mevrouw Renée Kern. 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Senna Weerts-Dassen, bestuurssecretariaat, 043 4588488.